中国税务 2010年 第5期
经验点滴
开展全员干部教育培训工作
上一篇 下一篇健全机制，筑牢教育培训基础。建立健全培训机构，加大硬件投入力度，强化后勤保障，进一步筑牢了教育培训基础。将全员实行研讨式培训计划列入目标责任制考核，出台了《2009～2012年教育培训工作规划》，下发了业务考试专项激励奖惩办法。针对干部队伍不同的知识层次和年龄，统筹兼顾、合理部署教育培训的“当务之急”和“长远之基”，开通了教育培训互联网“业务研讨栏目”，进一步改善文体活动室，为基层同志营造良好的学习环境。