为深入贯彻落实国家税务总局党组“数字人事管干部”的决策部署，促进形成“一生向上、一心向善”的税务干部职业生涯成长与终身学习体系，税务系统深入推进业务能力升级测试和领导胜任力测试（以下简称“两测”），国家税务总局负责的8 级以上业务能力升级测试和处级正职以上领导胜任力测试，以及典型试点省局7 级以下业务能力升级测试和处级副职以下领导胜任力测试任务在今年年初圆满完成，为进一步深入推进“两测”奠定了坚实基础。

业务能力升级测试，是指通过自主参加测试，获得业务能力级别提升的一种方式，分行政管理、纳税服务、征管评估、税务稽查、信息技术等5 个专业类别11 个等级，每年组织1 次 ；领导胜任力测试，是指晋升领导职务和副处级以上非领导职务前应当通过的领导素质能力测试，按照正厅、副厅、正处、副处、正科、副科6 个层级进行，每年组织1 次。“两测”实行统一管理、分级负责。国家税务总局负责组织的“两测”已覆盖国税系统35 个省局、地税系统5 个省局的试点单位和总局机关8 个模拟司局，1 万余名税务干部参测 ；北京、吉林、江苏、山东、湖北、海南、陕西、宁夏、青海省（区、市）国税局和陕西省地税局等10 个典型试点省局以及大连、青岛、宁波、厦门、深圳等5 个计划单列市国税局负责组织的“两测”，先后有5 万余名税务干部参测。

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