为深入推进监督执纪问责工作，国家税务总局厦门市海沧区税务局坚持注重监督在细微处、监督在“未发时”，推动纪检干部深入基层一线，创新开展“下沉式”集体廉政谈话制度，了解廉情、解决廉疑，充分发挥“打基础、利长远”的积极作用。

靶向聚焦，在“谈”字上下功夫。一是谈风险。由被谈话单位的全体税务干部介绍各自的岗位职责，交流讨论岗位业务存在的风险认知以及工作中纪律、风险方面的困惑，特别对中心工作推动过程中存在的疑虑和落实情况进行自我剖析。二是谈履责。被谈话单位负责人结合自身和部门特点，围绕“一岗双责”、工作整体落实情况，汇报该单位风险防范和队伍管理具体举措。三是谈纪律。纪检组人员从党规党纪、纪律要求等方面入手，归集整理各项核查以及内控系统中发现的税收执法风险点，变事后处理为事前预防，避免执法风险演变为廉政风险隐患。四是谈要求。纪检组负责人综合谈话交流情况，对风险隐患及时补充提醒，再综合中心工作及阶段重点工作任务，明确相关要求。

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