国家税务总局溧阳市税务局围绕青年干部成长需求，实施“税小匠”青年培养工程，为青年干部成长成才铺平台、搭梯子，有计划、成体系地促进税务“后浪”不断冒尖。“小匠”成长有方向。为了使青年干部稳步成长，溧阳市税务局制定了2019 年至2023 年青年干部培养总体规划和实施方案。方案依托数字人事系统、人力资源管理系统，开发“税小匠”青年培养管理平台，围绕学习、税收宣传、党建、公益、岗位五类工作，共设立22 个大类、74 项具体指标，以一个考核年度为“所属期”分类逐项积分，每年开展积分比拼展晒。让大家知道自己短板在何处、方向在哪里。

数字“画像”助成长。2020 年，溧阳市税务局为40 周岁以下的青年干部进行了数字“画像”。“画像”涵盖青年干部的基础信息、优势短板、个人风采等内容，立体展现青年干部教育信息、能力测试、执业资格考试、参与项目、岗位能力素养等各类成长信息，并实施动态化管理。依托数字“画像”，帮助青年干部自我剖析，引导青年干部纵向自行比较和横向激励比较。

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