探索建立科学高效的社保费征缴争议处置机制是做好社保费工作的重要内容。在宁夏，国家税务总局吴忠市利通区税务局坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立社保费征缴争议处置“一站结”模式，推动征缴争议处置的规范化、专业化、协同化水平不断提升，被吴忠市委纳入可推广可复制的创新经验。

主要做法

纳入地方综治，打造共治网络。利通区委将社保费征缴争议处置纳入地方综合治理体系，制定社保费征缴争议处置办法，建立由区委、区政府领导牵头，税务、人社等部门组成的联席会议制度，形成部门联动机制、工作协调机制和信息共享机制；利通区政府在利通区税务局挂牌成立社保费征缴争议调解中心，创设“党政牵头、多方参与、中心运作、一站办理”的社保费征缴争议“一站结”服务模式，建立“多方参与、多处协同、多点联动、多元化解”的处置体系，形成“中心吹哨、部门报到、共同发力、协同共治”的工作格局，全面激活并打通涵盖征缴争议处置的“神经末梢”。

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