青海省税务系统40 岁以下青年干部占比54.5%，高于全国税务系统青年干部占比约14 个百分点，青年群体已成为推动青海税收改革发展的中坚力量。国家税务总局青海省税务局落实税务总局党委关于青年干部培育工作要求，将人才培养作为战略性任务，“三能”聚合、“三力”齐发，为青年干部成长成才助力赋能。

深化理论学习“聚能”，锤炼思想“引领力”。针对地域辽阔、基层单位分布广、一线青年干部占比高等特点，青海省税务系统发挥“省局带动、上下联动、长效驱动”的垂管优势，引导青年干部坚定理想信念。一是强化省局带动。建立“导师引导+ 组长领学+ 小组研讨+ 列席学习机制”的“3+X”青年理论学习体系，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于税收工作的重要论述，组织青年干部结合习近平总书记三次考察青海的足迹和重要讲话精神，深入基层宣讲，打造“行走的思政课”。二是强化上下联动。调整优化青年理论学习组织架构，构建“省局带动、市州包点、梯级贯通”的立体式团青工作体系,推动青年工作在垂管优势与组织优势带动下破局见效。三是强化长效驱动。强化与团省委、省直机关工委等部门交流协作，建立工作联席会议制度，联合团省委共同打造税务版“青马工程”，并将首批35 名税务青年列入全省“青马工程”培养计划，全面融入党的青年工作战略部署大局。

>>阅读全文