为了充分调动广大税务干部的积极性和创造性，改进机关作风，提高工作效率，改善征收管理，搞好促产增收，从1984年起我局在全系统从机关到基层全面建立和实行了岗位责任制。1986年又把政治思想和征收管理工作，用目标管理形式和岗位责任制结合起来，制定了“以目标管理为中心联收岗位责任制”。实践证明，它已成为我局“两个文明”建设的强大推动力，为机关管理工作走出了一条新的路子，并已取得了积极的成果，干部精神面貌发生深刻变化，征收管理工作质量有较大的提高，税收任务的完成，三年跨了三大步，连续三年受到市政府的通报表扬和嘉奖。

我们的做法是：

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