中国税务 1989年 第5期
税务法规公报
国家公务员职位分类制度(二)
上一篇 下一篇(一)什么是职位分类制度
要了解什么是职位分类，首先必须搞清楚什么是职位。职位是指每个机关符合一定标准的工作人员所担负的职务和责任。也可以理解为国家行政机关中具有的一定职务和责任，需要一定规格的人员来承担的工作岗位。而职位分类是管理科学在人事行政学上的一种应用，也是人事行政的一种基础性的管理方法。具体的说，职位分类就是把国家行政机关全部职位，按照其业务性质和内容，划分为若干类别，再依照各个职位的责任轻重、难易程度及所需知识、技能、经验等资格条件划分为若干等级，进行分类整理。通过职位调查、职位分析与评价、职位归级列等，编写职位说明书，制定职级规范和职等标准，明确规定每个职位的任务、责任及所需资格条件等，作为国家公务员考试、任用、升迁、培训、考核、奖惩、工资待遇等人事管理以及编制管理的依据。