陕西省汉中市国家税务局探索建立了以“绩效考评为导向，问责追究为手段，提升完善为目标”的绩效考核评价体系，形成了“制度+软件+考评”三位一体的绩效管理格局，提高了税收管理整体水平，助推了提升站位，连年获省市级先进集体、全市政风行风第一名等荣誉。

一是实施人机结合，提升考核的准确性。坚持机考为主、人考为辅、人机结合的考核方法。把重点事项和关键环节纳入软件考评，充分利用省局自主研发的《税收综合征管软件系统》、《内控促廉监控系统》、《税收执法风险管理系统》等软件，通过计算机数据自动分析比对，筛选疑点信息，形成《数据分析工作报告》，对确认的执法过错行为进行案头扣分。对软件无法考评的项目，如制度执行、措施落实、预警风险任务核查等，由考核部门组织相关科室深入基层单位及纳税人中开展实地考评。实施人机结合的考评机制，降低了考核评价人为因素，提升了考核的准确度和公正度。2014年上半年，通过税收征管专项数据分析，发现税收征管风险问题37户，实地核查纳税户，查补税款2714.8万元，考核扣分9人次，有效防范了执法风险和廉政风险。

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