湖北省枣阳市地方税务局为把年轻干部培养好、使用好、激励好，努力打造“想干事的有舞台，能干事的有作为，干成事的有位子”的干事文化，探索出一条培养年轻干部的新路子。

注重教育引导，激发想干事、谋事干的动力。该局从年轻干部工作成长的各个阶段入手，在锻造品格、鼓舞干劲、激发动力上下功夫，促使他们转换角色、融入环境、磨练意志、锤炼作风。通过专题党课、民主生活会、党小组讨论会等多种形式，引导年轻干部打牢思想根基，补足精神之“钙”，践行“忠诚 责任 干净”六字内涵，做合格年轻干部；通过局长座谈、人事部门谈话等形式，听取年轻干部对工作、学习和生活的所思、所感、所悟，及时掌握年轻干部的思想动态，引导他们爱岗敬业、脚踏实地，以良好的工作业绩实现人生价值；通过全局上下营造激励年轻干部勤学、实干、担当、开拓的浓厚氛围，在落实“金税三期”上线、营改增等攻坚战中，年轻干部以“学习勤奋、工作勤奋、实践勤奋、思想勤奋”的精神勇挑改革发展的重担。

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